Когда уходят в декретный отпуск беларуси 2019

Согласно постановлению, эта компенсация составляет сумму всех доходов женщины за два предыдущих года в перерасчете на дни и умноженную на количество дней больничного по временной нетрудоспособности.

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН.

Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска.

Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать.


Там она просит оборвать назначенный декретный отпуск (либо предстоящий). В ответ управляющий подписывает соответственный приказ, и сотрудница работает далее по прежним условиям.

Выплаты полагающиеся молодой маме

Разновидности выплат, получаемых семьями, где появился ребенок, в 2019 году расширились:

· при постановке мамы на учет;

· при родах (один раз);

· беременности — родам (один раз);

· на первенца (дается каждый месяц, 0-1,5 лет);

· по уходу(последующий отпуск) 1,5-3 лет (будут выплаты каждомесячные);

· материнский капитал (положен, когда малыш – 2-ой ребенок).

Пособие при постановке женщины на учет

Законодательство мотивирует людей — будущих мам, выдавая им пособие (разовое) 628,47 рублей, если они вовремя встали на мед учет.

Когда уходят в декретный отпуск беларуси 2019

По закону, точно такой день определяется врачом-гинекологом, у которого данная сотрудница находилась под наблюдением в женской консультации.

  • Внимание: как правило, постановка на учет по беременности в медучреждении производится на раннем сроке. Как только период беременности достигнет 30-й недели, на руки будет выдан листок нетрудоспособности, и работница может написать заявление на отпуск по беременности и родам.
  • Однако это не обязательно — работница может ориентироваться на свое самочувствие и здоровье, и если она может работать далее, то никто не запретить ей это делать.
  • Однако пособие по беременности и родам начнет ей выплачиваться только с фактического дня ухода в отпуск.

Когда уходят в декретный отпуск в беларуси 2019

Как минимум, в их числе должен находиться оформленный больничный лист.

Напоследок работница должна поставить дату, когда она составила данное заявление и личную подпись.

Сохраняется ли рабочее место за сотрудницей?

Действующие нормы трудового законодательства устанавливают право женщины, которая ушла в декретный отпуск или подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на рабочее место.

То есть при желании она может приступить к работе, прервав отпуск по рождению или отпуск по уходу, и работодатель должен ей предоставить прежнее место работы.

Внимание: так как хозяйствующий субъект не может ждать, когда находящаяся в отпуске работница выйдет на работу, то он имеет право на время ее отпуска привлекать другого сотрудника.

Для ежегодного отпуска она бесполезна, так как за данный период не возникает права на оплачиваемый отдых.

Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Оформление отпуска по беременности и родам

Как указано в статье 255 ТК РФ, для оформления у работодателя этого отпуска женщине следует предоставить следующие документы:

  • листок нетрудоспособности. Выдается медицинской организацией в 30 недель беременности либо лечебным учреждением, в котором проходили роды.
    Подробный порядок выдачи данного документа указан в 8 главе Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011;
  • заявление сотрудницы. Какого-то определенного образца, чтобы правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году, не существует.

Как только работница примет решение выйти из декрета, то трудовое соглашение с принятым на ее место работником прекращает действовать.

Может ли работодатель уволить сотрудника пока она в декрете

Трудовое право предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, которые наделяют их рядом прав, обеспечивая защиту в трудовых отношениях.

Согласно данным нормам расторжение контракта с находящейся в положении работницей в большинстве случаев запрещается, за исключением случаев, когда инициатива о прекращении договора исходит от нее.

Еще одной гарантией находящейся в положении работницы является то, что работодатель не имеет право отказать ей в приеме на работу.

При этом данные нормы действуют как в отношении бессрочных договоров, так и для контрактов с определенным сроком действия.

После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом.

Для работодателя декретный отпуск означает следующее: его сотрудник не будет в отведенный законодательством период времени исполнять возложенные на него обязанности и ходить на работу, одновременно с этим за такой сотрудницей в обязательном порядке сохраняется рабочее место и должность.

В данный период следует в обязательном порядке сходить в медучреждение, где будущая роженица состоит на учете, для оформления листа нетрудоспособности, затем данный лист предоставляется работодателю. На его основании происходит назначение пособия.

Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты.

  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.
  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней.

Как понятно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, другими словами «за вас».

Согласно п.2 Положения о порядке выдаче удостоверения многодетной семьи, утв.

Как рассчитать декретные в 2019 году самостоятельно

Рождение малыша современные граждане планируют заблаговременно. Ведь малыша необходимо подкармливать и обеспечивать всем нужным.

Инфоinfo
Обоим родителям приходится раз в день прилагать наибольшие усилия для этого. Беременные дамы работают до определенного периода, потом оформляют отпуск.

Каждый месяц им выплачиваются декретные, размер которых может варьироваться, в зависимости от разных причин. Можно заблаговременно сделать расчет декретных в 2019 году, используя особые формулы.

Этот период не входит в страховой стаж, а значит и в пенсионные расчеты (выплату пенсии) он не входит.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней.
Коментарии к статье
Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *